«Auch unsere Organisation ist im Wandel. Pit Zurkirchen unterstützt uns in regelmässigen Sessions auf diesem Weg. Pit hat ein besonderes Talent, Menschen abzuholen und Themen so aufzubereiten, dass sie bei jedem und jeder eine Wirkung erzielen. Und diese positive Energie brauchen wir für den erfolgreichen Wandel.»

«Pit Zurkirchen begleitet das Programm BIM@SBB seit 3 Jahren und hilft uns, methodisch und menschlich die Themen anzugehen und daran zu wachsen. Für mich ist die externe, kundenorientierte Sicht und die Methodenkompetenz von Pit sehr wertvoll und für uns als Branchenweites Programm von grösster Wichtigkeit.»

«Die Zusammenarbeit mit Peter ist immer sehr anregend und produktiv. Peter ist fortwährend bemüht neueste Erkenntnisse praxisnah übersetzt zu vermitteln. Das Komplexe einfach machen – deshalb kommt Peter bei den Kursteilnehmenden so gut an».

«Als Agiler Coach im Bereich Organisationsentwicklung trug Pit massgeblich zum erfolgreichen Change Management innerhalb unserer Organisation bei. Seine Fähigkeit, Agilität zu fördern und vorzuleben ist einzigartig und hat eine wesentliche Steigerung in der Effektivität unserer Teams bewirkt.
Pit erkennt Herausforderungen äusserst schnell und ist dank seines ausgeprägten vernetzten Denkens in der Lage, sich in die Situation der einzelnen Organisationseinheiten zu versetzen. Er erarbeitet kreative sowie schnell umsetzbare Lösungen und lässt die Mitarbeitenden aktiv am Prozess teilhaben. Pits Persönlichkeit macht ihn einzigartig und zu einem Gewinn für jedes Team.»

«Ich schätze die kompetente, offene und angenehme Zusammenarbeit mit Pit sehr. Er versteht es, die verschiedenen Anspruchsgruppen auf eine positive Art abzuholen und einzubinden.
Pit ist ein ausgewiesener Experte in der Organisationsentwicklung. Er verfügt über grosse Erfahrung in der Vermittlung und Verankerung von agilen Denkwerkzeugen, Vorgehensweisen und Praktiken. Ich kann Pit wärmstens empfehlen und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.»

«Die Zusammenarbeit mit Pit war intensiv, inspirierend, strukturiert und gleichzeitig flexibel! In Co-Creation haben wir eine Serie von Workshops konzipiert und durchgeführt. Pit hat es geschafft, mit Energizern, visueller Moderation und einem grossen Repertoire an Moderations-Techniken die Motivation aller Teilnehmenden hochzuhalten. Dabei verlor er die Workshop Ziele nie aus dem Fokus. Nach drei Tagen intensiver Auseinandersetzung hatten wir ein Ergebnis, das im Confidence-Voting der Gruppe fantastisch abschnitt – und im Anschluss auch die Entscheider überzeugte.»

«Seine Passion für Lean Change Management und die Themen Change/Transformation – gepaart mit grossem Enthusiasmus und Begeisterung – ist ansteckend und merklich spürbar. Die Leichtigkeit mit welcher Pit - egal ob als Onsite oder Online Moderator - umgeht ist fantastisch und sehr beeindruckend. Pit besticht durch sein grosses Wissen, seinem noch grösseren Erfahrungsschatz und durch seine spielerische Art, komplexe Themen einfach und verständlich zu machen.»

«Pit konnte mit viel Feingefühl, Souveränität und Professionalität moderieren, zulassen, lenken, steuern, Input liefern, inspirieren und motivieren.»

«Zugänglich, aktivierend, kompetent, humorvoll, vernetzt denkend!»

«We did the Story Mapping Workshop. Pit was very proficient in preparation, executing and following up of the whole day. The team feedback was very good to all parts. Definitely can recommend doing a workshop with him. The biggest value is that the whole team now knows what Story Mapping is and can pull its learnings and techniques out whenever needed. Doing it hands-on with a real part (even when not with the full picture) of the business is extremely helpful. Two thumbs up!»

«Wir haben Pit im Jahr 2016 für einen Agile Kickstarter Workshop engagiert und waren sogleich überzeugt: dieser leidenschaftliche Vollblutexperte muss uns in der agilen Transformation unterstützen. Pit war massgeblich am Erfolg der Transformation beteiligt und dies mit nachhaltiger Wirkung. Noch heute leben wir tagtäglich Vieles von dem, was Pit damals bei uns eingeführt hat.

Sein Erfahrungsschatz und Methoden-Repertoire ist mehr als eindrücklich, seine Moderationsfähigkeit begeistert und seine Leidenschaft ist ansteckend.»

«Andrea und Pit haben uns das Thema Emotionale Intelligenz berührend und erlebbar näher gebracht. Mir persönlich wurde nochmals sehr bewusst, dass jeder Change ohne Emotionale Intelligenz bei der Umsetzung keinen Mehrwert und Erfolg haben wird. Leadership 2.0 müsste Leader IQ 2.0 heissen. Für jeden (zukünftigen) Servant Leader ist dies ein Basis Workshop und seine Mitarbeitenden werden es zu schätzen wissen.»

«Pit hat ein klares Verständnis und einen sehr grossen Erfahrungsschatz zu Lean Change Management. Seine Praxisbeiträge sind sehr inspirierende und helfen Lean Change in seine eigene Unternehmung/Team einzubetten.

Gekonnt und mit Leichtigkeit führt er durch das Training und aktiviert spannende Austausch unter den Teilnehmenden. Gespickt mit vielen Tipps und Tricks zu genereller Workshopmoderation bildet dieses Training eine hervorragende Basis, um seine eigene Organisation/Team weiterzuentwickeln»

"Andrea und Pit haben mit ihrer Expertise und spürbaren Freude das Thema «Lean Change» kompetent vermittelt. In einer inspirierenden Lokation, in der Spass und Lernen Hand in Hand gingen, vermittelten sie didaktisch brillant und mit leichtfüssiger Moderation Wissen, das durch vielfältige Beispiele direkt in den Arbeitsalltag übertragen werden kann. Dank einer engagierten Teilnehmergruppe wurde mir klar: Sowohl ein kohärentes Verständnis des "Wozu" als auch die Einbindung der betroffenen Menschen sind das Herzstück jeder gelungenen Veränderung."

"Das Denkmodell des Lean Change Management ist sehr leichtgewichtig und überzeugte mich mit seinem adaptiven, auf Experimenten basierenden Vorgehen auf Anhieb.

Der «Game Changer» aus meiner Sicht ist aber die Tatsache, dass alle Elemente darauf basieren mit – statt einfach nur an – den Menschen zu arbeiten, um so gemeinsam als Organisation den nächsten Schritt zu tun. Nicht zuletzt wird der Inhalt von Pit und Andrea enthusiastisch und eingängig vermittelt. Das Training ist gespickt mit sinnvollen Teamübungen. So konnten wir Teilnehmer im geschützten Rahmen neue Horizonte erschliessen und unsere Erfahrungen untereinander teilen."

"In die Führungswerkstatt der ZHAW brachte Pit eine reichhaltige Werkzeugkiste an agilen Leadership-Tools und -Methoden mit.

Seine Begeisterungsfähigkeit gepaart mit praktisch anwendbaren Instrumenten bewirkten bei den Teilnehmenden grosse Lust, neue Leadership-Aktivitäten
auszuprobieren und neue Formen der Zusammenarbeit mit zu gestalten."

«Das Training zu "Emotionaler Intelligenz" mit Andrea & Pit hat sich für mich als eine nachhaltige Investition erwiesen. Drei Monate nach dem Training habe ich meine definierte Handlungsstrategie noch immer präsent und ziehe Nutzen daraus.»

«Dank dem Training «Wie du Emotionen intelligent für positiven Schwung in der Veränderung nutzen kannst» ist mir bewusst geworden, welches meine stärksten Trigger-Situationen im Alltag sind. Dabei wurde mir klar, was diese bei mir auslösen und wie ich darauf reagieren kann. Eine Fähigkeit, die ich seither schon mehrfach anwenden konnte und welche mir geholfen hat, emotionale Konflikt-Situationen leichter zu meistern. Das anspruchsvolle Thema wurde von Andrea und Pit mit der richtigen Mischung aus Theorie und praktischen Aufgaben auf unterhaltsame Art und Weise vermittelt.»

«Ich habe Andrea & Pit als sehr erfahrene Trainer:in mit einem reichen Wissensschatz erlebt. Als Moderator:innen haben sie eine unterstützende und vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen, in der sich alle Teilnehmende wunderbar eingeben und von den Erfahrungen profitieren konnten.»

«Andrea und Pit empfand ich als äusserst kompetent, praxisnah und menschlich. Der Training zum Thema "Emotionale Intelligenz" war sehr gut strukturiert, abwechslungsreich und motivierend. Ich kann das Training mit Andrea und Pit als Super-Duo nur wärmstens empfehlen.»

«Ich durfte bei Pit und Andrea das Training zu "Emotionaler Intelligenz am Arbeitsplatz" absolvieren und kann das Training sehr empfehlen! Erleben. Muster brechen. Fühlen. Unterstützen. Grimassen. Alles war dabei! Es gab einige AHA-Momente, die mir im Berufsalltag helfen, dank wahrgenommener Emotionen und körperlicher Präsenz mehr Wirkung zu erzielen. Mein Take-Away: "Dinge die man eigentlich weiss, aber dennoch im Alltag auf der Strecke bleiben": "Fight patterns not people"! Wie viel doch in diesen vier Worten steckt!»