Die Wertstrom Organisation braucht ein neues Führungsverständnis
Wie gelingt es dir als Führungskraft, das Potential deiner Mitarbeitenden freizulegen? Zukunftsfähige Führungskräfte stellen sich nicht selbst, sondern die Entwicklung und das Wachstum der Mitarbeitenden in den Vordergrund.
Führungskräfte in der Wertstrom Organisation
Die Wertstrom Organisation setzt den Kunden wie auch die Mitarbeitenden ins Zentrum. Die Aufgabe der Führungskraft besteht darin, ein sinnstiftendes Umfeld zu schaffen, wo die Mitarbeitenden sich wirksam am Wertstrom für den Kunden entfalten können. Dies führt zu grösstmöglichem Nutzen für die Organisation und zu Motivation und Antrieb für die Mitarbeitenden.
Als Leader gehst du mit bestem Beispiel voran und unterstützt dein Team dabei, das volle Potenzial zu entfalten. So erreicht ihr gemeinsam eure Ziele effektiv und effizient.
Mein Beitrag zu deinem Erfolg
Meine langjährigen Erfahrungen als Führungskräfte Coach – in verschiedenen Organisationen – haben mir gezeigt, wie ein neues Führungsverhalten mit Umdenken und einer Neuausrichtung gestaltet werden kann. Gemeinsam entwickeln wir Rahmenbedingungen, Grundsätze und Führungsinstrumente für ein situatives Führungsverhalten, welches in eurem Kontext wirkungsvoll und nutzbringend entfaltetet werden kann.
Dominic Angst
HR Development, ZHAW"In die Führungswerkstatt der ZHAW brachte Pit eine reichhaltige Werkzeugkiste an agilen Leadership-Tools und -Methoden mit.
Seine Begeisterungsfähigkeit gepaart mit praktisch anwendbaren Instrumenten bewirkten bei den Teilnehmenden grosse Lust, neue Leadership-Aktivitäten
auszuprobieren und neue Formen der Zusammenarbeit mit zu gestalten."
Interessiert?
Erzähl mir von deinen Herausforderungen – ich höre dir zu. Bei einem unverbindlichen Kennenlernen finden wir heraus, wie wir das gemeinsam anpacken!