Lean Change Management Training
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, muss ein Unternehmen den sich ständig ändernden Kunden- und Marktanforderungen gerecht werden. Dabei gilt es, eine Organisationskultur zu gestalten, welche den stetigen Wandel als Chance sieht. Lean Change Management hilft dir, die Betroffenen aktiv einzubinden und leichtgewichtig durch die Transformation zu führen.
Lean Change: menschzentriert – leichtgewichtig - effektiv
Jegliche Veränderungsvorhaben zielen darauf ab, dass sich Menschen auf eine gewünschte Weise anders verhalten: etwas starten, etwas stoppen, mehr oder weniger von etwas machen. Lean Change lädt die Betroffenen der Veränderung aktiv ein und setzte auf dialogbasierte Methoden und Praktiken. Die leichtgewichtige, erprobte Vorgehensweise erleichtert die ständige Veränderung und ermöglichen allen Beteiligten nicht nur Akzeptanz, sondern sinnhafte Beteiligung an der Weiterentwicklung.
Lean Change Management heisst, die vorhandenen Ressourcen optimal einzusetzen. Wir arbeiten in kurzen Zyklen und mit schlanken Experimenten: für schnellen Lernerfolg und maximalen Nutzen.
Lean Change: als Servant Leader in Veränderungsvorhaben
Das Lean Change Management Zertifikats-Training befähigt dich, deine Organisation leichtgewichtig durch die Veränderung zu führen und dabei Wirkung zu erzielen. Als Lean Change Leader lernst du Denkhaltungen, Methoden und Werkzeuge, die mit kleinem Aufwand grossen Nutzen stiften können. Dabei gehören emotionale Intelligenz und starke remote Fähigkeiten zu wichtigen Werkzeugen in einer hybriden Welt. Das Training kann Onsite, Online und auch organisationsintern durchgeführt werden.
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Lean Change Management Starterpackage
Du erhältst drei zentrale Werkzeuge für deine Veränderungsvorhaben: den Driver, den Change Challenge Canvas und das Experiment Template.
Das sagen meine Kunden
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Claude Waeber
Agile Coach, Finanzdepartement Basel-Stadt«Seine Passion für Lean Change Management und die Themen Change/Transformation – gepaart mit grossem Enthusiasmus und Begeisterung – ist ansteckend und merklich spürbar. Die Leichtigkeit mit welcher Pit - egal ob als Onsite oder Online Moderator - umgeht ist fantastisch und sehr beeindruckend. Pit besticht durch sein grosses Wissen, seinem noch grösseren Erfahrungsschatz und durch seine spielerische Art, komplexe Themen einfach und verständlich zu machen.»
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Dr. Saskia Baer
Do different Ltd.«Energie, Motivation und Präsenz über die 2 Tage hinweg, und das im virtuellen Raum - methodisch-didaktische Vielfalt, perfekter Mix zwischen Aktivierung der Teilnehmenden und inhaltlichen Impulsen.»
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Sybille Tebaldi
Leitung Personal & Organisation, Griesser AG«Pit konnte mit viel Feingefühl, Souveränität und Professionalität moderieren, zulassen, lenken, steuern, Input liefern, inspirieren und motivieren.»
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Claude Keller
Executive Coach, Claude Keller & Partner Ltd.«Wenn ich mir überlege, dass ich 2 Tage vor dem Training noch nicht wusste, dass ich das Training besuche und dieses Online-Training einer der besten Workshops ist, den ich je gemacht habe, fühle ich mich einfach extrem glücklich!»
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Isabelle Sailer
Prozessbegleitung & Organisationsberatung«Zugänglich, aktivierend, kompetent, humorvoll, vernetzt denkend!»
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Thomas Berger
Gesellschafter bei KlarSinn GmbH«Das 2-Tagestraining als organisationsinterner Anlass war eine lohnende Investition, da die Umsetzung gleich an vier konkreten Themen aus dem Organisationsumfeld erfolgte und so ein starker Praxisbezug hergestellt war. Dies nicht zuletzt aufgrund des von Pit didaktisch kompetent und abwechslungsreich durchgeführten Trainings mit viel Interaktion und Teamarbeit. Herzlicher Dank!»
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Christophe Makni
Head of Business Operations at Migros Bank«Pit hat ein klares Verständnis und einen sehr grossen Erfahrungsschatz zu Lean Change Management. Seine Praxisbeiträge sind sehr inspirierende und helfen Lean Change in seine eigene Unternehmung/Team einzubetten.
Gekonnt und mit Leichtigkeit führt er durch das Training und aktiviert spannende Austausch unter den Teilnehmenden. Gespickt mit vielen Tipps und Tricks zu genereller Workshopmoderation bildet dieses Training eine hervorragende Basis, um seine eigene Organisation/Team weiterzuentwickeln»
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Silvio Corti
Interims Scrum Master, Agile Coach bei Schwungkraft GmbH"Andrea und Pit haben mit ihrer Expertise und spürbaren Freude das Thema «Lean Change» kompetent vermittelt. In einer inspirierenden Lokation, in der Spass und Lernen Hand in Hand gingen, vermittelten sie didaktisch brillant und mit leichtfüssiger Moderation Wissen, das durch vielfältige Beispiele direkt in den Arbeitsalltag übertragen werden kann. Dank einer engagierten Teilnehmergruppe wurde mir klar: Sowohl ein kohärentes Verständnis des "Wozu" als auch die Einbindung der betroffenen Menschen sind das Herzstück jeder gelungenen Veränderung."
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Stefan Hodel
PO-Coach, PO/PL, BoostPro GmbH"Das Denkmodell des Lean Change Management ist sehr leichtgewichtig und überzeugte mich mit seinem adaptiven, auf Experimenten basierenden Vorgehen auf Anhieb.
Der «Game Changer» aus meiner Sicht ist aber die Tatsache, dass alle Elemente darauf basieren mit – statt einfach nur an – den Menschen zu arbeiten, um so gemeinsam als Organisation den nächsten Schritt zu tun. Nicht zuletzt wird der Inhalt von Pit und Andrea enthusiastisch und eingängig vermittelt. Das Training ist gespickt mit sinnvollen Teamübungen. So konnten wir Teilnehmer im geschützten Rahmen neue Horizonte erschliessen und unsere Erfahrungen untereinander teilen."
Interessiert?
Erzähl mir von deinen Herausforderungen – ich höre dir zu. Bei einem unverbindlichen Kennenlernen finden wir heraus, wie wir das gemeinsam anpacken!