Wirkungsvolle Zusammenarbeit als Erfolgsfaktor
Ineffiziente Zusammenarbeit hindert deine Organisation daran, vorwärtszukommen. Die Lösung? Klare Kommunikationsstrukturen und einladende Zusammenarbeitsformate mit grösstmöglicher Beteiligung der Mitarbeitenden.
Weshalb eine effektive Zusammenarbeit so wichtig ist
Zeig mir deine Kommunikationsgefässe und ich sage dir, wie ihr zusammenarbeitet. Die Art und Weise eurer Zusammenarbeit stellt einen wesentlichen Teil der Unternehmenskultur dar. Passende Formate und Gefässe sind essenziell, damit zeitnah, proaktiv und zielgerichtet Informationen ausgetauscht und Entscheidungen gefällt werden können.
Als Grundlage dient ein Klima von
- grösstmöglicher psychologischer Sicherheit,
- ungefilterte und jederzeit zugängliche Informationen
- und transparente und klare Entscheidungsfindungsprozesse.
Onsite, online und hybrid: Passende Meetings & Workshops für euren Kontext
Die Arbeitswelt 4.0 stellt neue Anforderungen an eure Zusammenarbeits- und Kommunikationsgefässe:
- Meetings
- Workshops
- Entscheidungsfindungsprozesse
Mitarbeitende benötigen neue Fähigkeiten, um in einem sich verändernden Arbeitsumfeld zu brillieren.
Ob onsite, online oder hybrid – jedes Format hat seine Stärken und Schwächen. Lass uns gemeinsam einen optimalen und passenden Mix der Austauschformate und Gefässe finden.
Mein Beitrag zu deinem Erfolg
Durch meine verschiedenen Rollen in unterschiedlichen Organisationen konnte ich mir einen grossen Erfahrungsschatz bezüglich der Zusammenarbeit und Kommunikation aneignen. Zudem habe ich unzählige Workshops entwickelt und diese als Facilitator schwung- und energievoll durchgeführt. Gerne begleite ich dich beim Aufbau und Etablierung deiner effektiven Zusammenarbeitsformate.
Unser Vorgehen, um Wirkung zu erzielen
Daniel Erni
Lean Portfolio Management & Enabling, CSS«Die Zusammenarbeit mit Pit war intensiv, inspirierend, strukturiert und gleichzeitig flexibel! In Co-Creation haben wir eine Serie von Workshops konzipiert und durchgeführt. Pit hat es geschafft, mit Energizern, visueller Moderation und einem grossen Repertoire an Moderations-Techniken die Motivation aller Teilnehmenden hochzuhalten. Dabei verlor er die Workshop Ziele nie aus dem Fokus. Nach drei Tagen intensiver Auseinandersetzung hatten wir ein Ergebnis, das im Confidence-Voting der Gruppe fantastisch abschnitt – und im Anschluss auch die Entscheider überzeugte.»
Interessiert?
Erzähl mir von deinen Herausforderungen – ich höre dir zu. Bei einem unverbindlichen Kennenlernen finden wir heraus, wie wir das gemeinsam anpacken!